El trabajo asociado se basa en la colaboración de actividades interseccionales distribuidas según las competencias y habilidades. Con la finalidad de organizar mejor la estructura interna de la empresa, se define el orgánico estructural, mismo que es revisado periódicamente para evaluación de cambios.

La capacitación institucional constituye un conjunto de actividades educacionales para la formación cognitiva y procedimental, por el cual, el personal adquiere o desarrolla conocimientos, competencias y habilidades relativas a su rol de trabajo. Su planificación y ejecución proyecta el mejoramiento de los procesos institucionales, junto al incremento y mantenimiento de la eficiencia del personal, potencializando sus capacidades de trabajo individual y en equipo. Un trabajador capacitado brinda un aporte óptimo y eficiente desde su puesto asignado elevando, al mismo tiempo, su perfil profesional y su ingenio creativo.

Dentro del desenvolvimiento de cada uno de nuestros colaboradores, es necesario trabajar dentro de un clima de positividad. La motivación y el rendimiento del personal que labora en nuestra empresa, influye de manera directa, en la calidad y desempeño de sus actividades.